大家好，今日源源来为大家解答以上的问题。每月基本工资是什么意思，基本工资每月工作多少天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
每月基本工资是什么意思 基本工资每月工作多少天
每月基本工资是什么意思 基本工资每月工作多少天
1、基本工资是根据劳动合同约定或及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
2、也称标准工资。
3、在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
4、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。
5、它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
6、具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
7、如果你请一个月的（事）可以扣基本工资，可以一分钱不发，因为你没有付出劳动。
8、（病）病有医疗期规定，在医疗期休期间可以扣除工资，但是不得低于当地工资标准的80%。
9、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
10、（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
11、（婚）婚期间按照本人工资发放。
12、（产）98天，产前15天产后83天，按照本人工资发放（年休） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。
13、年休期间工资正常发放法律依据：《中华劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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