管理保安制度

保安管理制度

保安管理制度不能回家 保安不管饭还不许离岗

保安管理制度不能回家 保安不管饭还不许离岗

条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展。根据有关保安管理规定的精神，结合教室管理的实际情况制定本规定。

第二条 门卫值班人员必须工作认真负责，积极配合教室管理中心办公室做好有关教室管理的工作，按课表准时开、关教室大门及相关设备，及时向教室管理中心办公室汇报有关情况。

第三条 值班人员必须容装整洁、威武。待人要热情、礼貌、周道，主动解答教职员工的疑难问题。不准在工作场所闲谈、打闹等。，做到防火、防盗、防破坏。

第四条 严格执行门卫登记制度，外来人员进入本教室楼必须出示有效证件或有本校人员陪同，经登记基本情况后方可进入，对外来人员所携包裹出门时应严加检查。

第五条 配合教室管理中心办公室做好设备、电路等设备设施检修工作，保障设备、电路的安全使用。

第六条 工作时间必须开启教室设备，随时注意安全防盗，不得使用设备进行各种游戏等作。无关人员不得进入值班室和查看情况及录像资料。

第七条 交接班制度(1)接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；(2)交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班保安员交待、移交清楚；(3)接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担；(4)所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名； (5)接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批评。

第八条 值班室人员不得随意离开工作岗位，如因工作失职，造成不良后果者，追究值班人员，并根据情况进行经济和行政上的处理；工作认真负责，无错发生将给予适当的奖励。

保安规章制度

1、保安要有心和事业心，忠于职守、尽职尽责，服从安排。 2、 熟知的各项制度和部门规定严于律已，克已奉公。 3、上班之前不准饮酒，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离岗，工作时间不办私事。 4、衣装整齐，衣容端正，坚持文明礼貌执勤，不做有损形象的行为。 5、在和队长直接指挥下应对各种突发，敢于一切不良行为做斗争。 6、保安应负责好门口车辆的安全与卫生的清洁。 7、由队长负责考勤记录，月底报财务存档。 8、因心不强造成工作器材如(对讲机）损坏丢失由当事人赔偿。 9、配合好店内前厅工作，有问题及时上报。 10、公休事须提前三天请如不请按旷工二天。 11、辞职前必须前一个月打辞职报告，否则不兑现工资。 简单的就这些，详细的你可以自己定,还可以参考百度文库

安保制度与管理制度

法律分析：条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

法律依据：《保安条例》

第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安制度、岗位制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和意识。

第五条 保安从业单位应当依法保障保安员在保险、劳动用工、劳动保护、工资、教育培训等方面的合法权益。

第六条 保安服务活动应当文明、合法，不得损害公共利益或者侵犯他人合法权益。 保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

保安规章制度

保安管理规章制度

1. 目的：

公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2. 作业内容：

2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：

2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：

2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。

2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并禁止携带的入厂。

2.4.9对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。

2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。

2.5厂区安全卫生管理：

2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司的查看，并对系统进行定期检查和维护保养。

2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。

2.5.3.1打架斗殴者；

2.5.3.2生产车间内吸烟者；

2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；

2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；

2.5.3.5影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；

2.6紧急的处理

2.6.1发现时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。

2.6.2紧急发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：

2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告。

2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

3. 保安工作守则

3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，明确。

3.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。

3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。

3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

3.12保安带头违反公司规章制度。造成不良影响者，即予解雇。

3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。