游戏发展国关于最强8人的的问题?
最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。
游戏发展国最强8人是哪几个(游戏发展国八人)
游戏发展国最强8人是哪几个(游戏发展国八人)
后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。体力高的优点体现出来了，回家次数就减少。而且培养次数也会有所增加。体力和属性不同，是无法培养的。所以选高体力这是必然趋势。然后再慢慢培养。自己打造后期最强8人
后期开发主机，需要6位硬件工程师开发终端机，考验的是研究资料和工资问题。要升级到硬件工程师费资料不少呢，所以，如果沙特国王和Xman职业提的很高了，那就不必换了。等研究资料没地方花了再换人好了。
4人办公室时 属性上几百的人？不可能的，初期 猎头你是用不起的，用的起也招不起。
我猜你是在创作时，看到外援的属性了。那些人是按次数收费的。。。
一楼在干嘛....
衫本虽然是属性比国王高，但体力太少，可以考虑用沙特国王代替，不过到了后期的时候，如果只从开发角度说的话，衫本的体力可以够开发所有游戏的，主机开发上只要是各个属性500以下的也不多能跟上，所以换不换都是有道理的。
4人办公室的时候能看到里有些属性上几百的人？4人小屋的时候也就100多的吧，你要找那些人可以试着用不同的方式，一个方式招的人都是能力比较高的，多招几次就会把最牛的人全招起来了
游戏发展国全员工一览可招募职员大全
游戏发展国员工大全
这是我们可以在游戏中招募到的所有员工。
右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。
没错，这9个员工中的x先生（也有翻译版本是蒙面先生），虽然确实是需要满足一定条件才可以招到的隐藏员工，但是体力在游戏中排行第9，刚好入不了最强8人，所以后期x先生是前中期用的，不用留到。
以上，大家多参考笔者的另一篇攻略，以招到右侧的最强8人为目标即可，其他员工不用太在意，反正都得换。
游戏发展国最强8人是谁最强八个员工怎么招到
游戏发展国最强8人招募方法
首先，最强的8个员工是：
1.阿布法拉国王
2.欧阳宾
3.苏美玲
4.令狐澈
5.陆威熊
6.极猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.开罗君
这八个员工的体力是的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的目标了。
下面是招募方法：
阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次秀金奖，也是在人才岛招到。
开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次秀奖，也是在人才岛招到。
剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。
然后是关于获取秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。
在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。
要想获取金奖的话，请尽量提升游戏的数值，员工数值要高，没有合适的员工就选的外包，开发时选市场占比高的主机，选增加预算，开发过程中有员工自我挑战提升数值的话，也一下，另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。
以上，希望大家都能尽快招到最强的8个员工以获取更高的收益。
安卓游戏发展国的最终8个职员是谁？各自当什么职业较好？跪求……
最终职业果断是黑客。
员工，史蒂夫乔布斯，机器人，大猩猩，腾山不二雄a，大堂布林子，智子，山本什么什么的，法国丽花
求
史蒂夫乔布斯，机器人，大猩猩，腾山不二雄a，大熊，法国丽花，大堂，国王。
以后看谁体力高找谁 先弄出4个硬件工程 吧马铃薯机做出来 然后就都转黑客吧
小法，藤山，大堂，乔布斯，K君，猩猩，大熊，国王。
通过大弹珠全部升级到999 点数~~
全部专职为黑客！
韩国
(蒙的)
想问下游戏发展国最强8人是哪几个
最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。
后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。体力高的优点体现出来了，回家次数就减少。而且培养次数也会有所增加。体力和属性不同，是无法培养的。所以选高体力这是必然趋势。然后再慢慢培养。自己打造后期最强8人
后期开发主机，需要6位硬件工程师开发终端机，考验的是研究资料和工资问题。要升级到硬件工程师费资料不少呢，所以，如果沙特国王和Xman职业提的很高了，那就不必换了。等研究资料没地方花了再换人好了。
4人办公室时 属性上几百的人？不可能的，初期 猎头你是用不起的，用的起也招不起。
我猜你是在创作时，看到外援的属性了。那些人是按次数收费的。。。