不想当护士长怎么办
不想当护士长，早点转行，我也是一名护士，也很想换工作，但一直没付诸于行动，现在年纪大了更不容易换了，希望你能乘早，免得以后后悔！护士的工作是最没前途的，稳定的工作多了去了，没有行动什么都没有，你还年轻，加油！
如何申请不当护士长 如何申请不当护士长工作
如何申请不当护士长 如何申请不当护士长工作
如何辞退护士长职位当一名普通护士
护士长是没有权利辞退员工的，但是医院可以，如果存在是可以申请劳动仲裁进行的。
依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
我不想当护士长了应该怎样解决
如果还想继续在该单位呆,就找些理由如家里照顾老人,如能力有限等原因辞职,尽量不要闹翻,如果不想在这个单位继续干,直接跟说,我不想干了
为什么不想当？可以跟说…！说我不能胜任。
我是一名副护士长,今天护长叫我进去倒夜班,是不是我该主动申请辞护士长职位
不是的。当科室出现病人量突增，护士生病或其他紧急事情时，没有机动护士可以借调，无论是调动听班或是排紧班，护士肯定会有怨言，带着情绪工作，不利于患者安全，这种情况下护士长应该在护士最需要的时候奔赴一线，填补空岗之缺，与护士打成一片，提高工作热情，有利于科室团结。
护士长辞职报告范文
想辞职怕不批?一个合适的辞职理由会让手下留情，让您的辞职报告顺利通过，以下是为您搜集整理的护士长辞职报告范文，欢迎阅读!
护士长辞职报告范文(一)
尊敬的医院：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
20xx年xx月xx日
护士长辞职报告范文(二)
尊敬的医院：
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
20xx年xx月xx日
护士长辞职报告范文(三)
尊敬的医院：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼
20xx年xx月xx日
延伸阅读——如何优雅而体面的辞职
辞职很容易让人莫名焦虑。焦虑的根源各种各样：
·你从来没有辞职过。
·公司刚在几个月前聘请你，你辞职的话会迫使公司重新和培训，这让你觉得很过意不去。
·单位是小企业，而你在那里工作多年，和老板、同事都非常要好，辞职的话像是让他们陷入困境。
·你的老板是个专横鲁莽的人(这正是你辞职的原因!)，你担心他的反应。
无论你从哪方面考虑，当你辞职的时候，你就是炒老板鱿鱼，某种程度上等同于提出分手。
错误的方式是过河拆桥，留下骂名。正确的方式是友好、从容地提出辞职，显示你到工作的一天还是一个有价值、值得尊重的人。
尽管我们都说生活在一个全球化的，但职场却是意外的小。无论你是否离开现在的工作岗位去别的企业，你永远不知道你什么时候要和别人一起合作、求助别人、需要前老板或同事的。
不要忘记这世界充满流言蜚语。如果你离开公司是因为负面原因，肯定会传到不仅是跟你工作过的人的耳里。
如果沉迷于成为杰里·马奎尔(电影《甜心先生》主角，一个事业有成的体育经纪人由于揭露行业内幕而被老板炒了鱿鱼，不甘心失败的他拉着秘书和一个过气球星一起踏上了艰难的创业之道，最终成功)的渴望，你的这次离职会危害你以后的职业道路。
如果想有尊严地离开公司并且有后路可退，跟着下面的攻略来做吧。它们是根据科学研究、个人经验、对旧金山全媒体出版的Mugs Buckley的采访总结出来的。
首先，确定你在适当的时候和有恰当的理由辞职。
在谈怎么辞职之前，确定你已经想清楚你辞职的理由，而且这个理由是否恰当。
Mugs Buckley建议问自己这样一个问题：“当人们跟我谈辞职，我会问他们是否在逃避现状，去他们理想的地方。
如果他们是在逃避，我建议他们权衡新环境的利弊。新工作解决什么你在目前的工作所得不到的?
新工作可能让你不再抱怨工资少、老板不好或者职位不好，但新工作又有多好呢?如果新工作的好处更多，听起来比现状好，那就试试吧。
但如果只是能认识其他人，那么这看起来多半是把当前的问题换成另一个。如果是为了发展，就接受新工作。如果是为了逃避，你需要在辞职之前深思熟虑。”
随着时间推移，我会增加一条个人建议：在辞职前，你手头上应该有个offer。这同样适用于为了创业而辞职。确保你有3到6个月的收入来源。
不少人肯定存在这样的情况：把抛在脑后而选择冒险。这样做是不必要，人们只是厌烦日常工作而已。
心意已决?教你如何辞职
1.提前两星期告知。
合同或者公司手册也许会特别写明在多久之前提出辞职。如果没有，约定俗成是两个星期。雇主需要时间去处理你的离职，开始招人来填补空缺，尽可能顺利交接好。
在大企业，一旦提交辞职信，他们可能立即毫不客气地赶你出门口。即使他们告诉你要提前告知你要辞职，但解雇你的时候有可能不给你相同的待遇。这会使部分人心里想：“尼玛!我又不欠他们，我立即走人!”
就自己而言，我不会让别人来决定自己的行为和价值观。我尊重别人，不管他们是否尊重我。我不主张以牙还牙，即使你的老板是个笨蛋，你的公司是个地狱般的地方，弃船潜逃通常会给你的同事增加负担。
他们得承担你的职责，绞尽脑汁想怎样善后。其实那是你的工作，不是他们的，所以尊重你的同事就提前两个星期提出辞职。
2.首先告诉你老板，然后才跟其他人讲。
无论你多信任你的同事能保持秘密，但还是不要泄露给他们。注意不要在正式提出辞职之前在社交媒体上透露风声。这些信息总是传到老板的办公室，没有一个老板喜欢通过小道消息获知你要辞职。
而你也不希望告知老板时得到的回复是“我已经知道了”。一旦你决定辞职，首先告知你的顶头上司，然后才告诉同事。
3.除非有特殊情况，亲自去提出辞职。
正如Mugs建议：“面对面或者打电话提出辞职。如果你和上司是在同一个办公室工作，安排一个和他的面谈，提出辞职。
如果不在同一个办公室，通过电话提出辞职。不要因为害怕而发电子邮件，面对面交流始终是的。”就像一个可敬的人不会通过短信提出分手，所以不要发电子邮件提出辞职。
4.准备好与上司的对话。
在会见上司，提出辞职之前有几点需要考虑清楚：
·你有交接吗?没有人比你更清楚什么项目需要完成，以及要接管什么职责。带着具体的交接走进上司的办公室，承诺事必躬亲渡交接期。
·如果对方还价你会怎样做?准备好面对你的上司可能会承诺提高待遇或者职位来劝你留下。想清楚你和上司谈话间可能出现的所有状况，那么你就不会无计可施。
你会为5000美元的加薪留下吗?那10000美元呢?多一个星期休呢?你不希望自己变得手足无措，答应上司留下来是因为你觉得他很友善大方，或者因为你很难在别人面前说“不”。
·如果有吸引你留下来的，你要十分清楚那是什么。除非上司的承诺已经兑现(或者白纸黑字写下来)，千万不要让步。如果什么都不能改变你的心意，只要告诉上司你很感激他给的优待，但你不想错过新工作带来的机会。
·你愿意留下来一段时间再离职吗?你的老板可能会叫你留多一两个星期再走。你觉得你可以接受吗?如果你能接受，这是你愿意的吗?所以，你要事先想清楚这个问题，那么当问到你的时候不会觉得愧疚。
·你准备好立即走人吗?如果上司告诉你要立即走人，你是收拾好所有个人物品离开，还是东西乱糟糟地遍布办公室?一旦你走出公司门口，他们也许不让你进去取回落下的东西。
5.谈话保持简短、积极。
当跟老板谈话时，要直截了当。你不需要在开头10分钟闲聊家常，小心翼翼地绕过问题。你可以这样说：“那是一个我不能拒绝的机会，我现在提出辞职。”
6.询问关键细节。的Alison Doyle说：“打听清楚你离职时你有权获得的员工和薪酬、医疗保险等。兑现未用休和病工资，重新谈退休金。”
7.写封正式辞职信。
这并是所有职位都要求，但口头上跟老板提出辞职后，一般都会要求你提交一份正式的辞职信。
这是会记录在你和公司的档案里，所以要认真对待。辞职信要简短、专业、符合事实。不需要解释你离职的原因，只需要说明你要离职和什么时候走。
8.不要在社交媒体炮轰你的老板。
一旦你走出公司门口，你可能想在Facebook上更新状态，写上你终于结束那份吞噬灵魂的工作，不再与愚蠢的老板打交道。
我看到过有人这样做。但你不要跟风。这种事很容易传开来，这给你以前和未来的同事留下不好的印象。
9.给同事温暖的告别和感谢。
如你非常享受和同事一起工作的时光，那么别着急走，和他们告别吧。感恩是一种重要的美德品质。在一个人脉关系对成功越来越重要的时代，建立巩固关系至关重要。
10.群发电子邮件给你所有同事和客户。
让他们知道你的离职(无需解释原因)，以及你的。
你应该手写便条给关键的和喜欢的人，里面提及你过去很喜欢和他们一起工作，因为感觉更轻松和愉快，分享你对他们的欣赏和日后保持联系的愿望。
怎么委婉拒绝竞选护士组长？
怎么委婉拒绝竞选护士组长一般的来说？你可以称你不能胜任某个职位，或者是你做不好，或者是你有什么其他的事不能去承担这个职务
就说本人能力和水平限，自己胜任不了这个护士组长，请你们另选他人吧。
嗯，委婉的拒绝竞选护士组长，那就可以说我没有那个能力去担任护士组长，所以我拒绝竞选。
你好，委婉拒绝，就说自己比较忙，不擅长做这个管理。或者说家里有小孩儿需要照顾。
你可以直接告诉他，你不想当就可以了，这样就行了朋友。祝您生活愉快，身体健康如果有问题随时，谢谢！
护士长，如果要是玩具的话你得先把你的想法说想好，然后再跟他说你要说的话必须要委婉一点上面的还续一下。
我觉得想要委婉的拒绝金雪护士图照，你就可以说你家里面有事情可能。没有时间去担任这个组长的身份。
如果你不愿意当护士组长，那么你就可以说家里的事情非常多，尤其老人需要照顾，孩子需要照顾没有时间就可以了。
你不想打这个护士组长，你可以以家里头太忙，时间紧张为理由
申请辞去护士长职务,但不辞职
根据相关资料查询显示：可以的，申请书可以这样写，尊敬的各位：您好!我很遗憾在这个时候向各位正式提出辞职。首先，感谢各位们对我的信任，让我在中层干部这个平台上锻炼使我有了长足的进步;其次，感谢各位在我工作上的严格要求和谆谆教诲，使我在各方面得到锻炼，提高了自己的业务水平和工作能力。但是，由于孩子小需要更多的时间精力照顾，经常休息不好影响工作效率及科室业务开展，怕拖医院的后腿，我深感彷徨和不安：另一方面由于个人经验不足，处理问题能力有限，故难以胜任护士长工作，可能会认为是我自己在找借口但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚，辜负了的期望，但我更不想看到失望的眼神，故此特向提出辞去护士长职务，但这并不代表着离开，我还会一如既往，尽职尽责的完成其他岗位工作。感谢的信任，请批准。此致敬礼。辞职人：×××日期
不想做护士长申请调换科室理由？
护士调动科室申请可以写尊敬的，
本着对科室负责、 对医院负责的态度
特申请调离科室. 这次申请调离的原因.
护士长虽然待遇好,但是病人多,工作量大,
由于我年龄和体质原因，怕影响正常工作。