今天怡怡来给大家分享一些关于公司管理制度及考核标准方面的知识吧,希望大家会喜欢哦
1、法律分析:公司管理制度包括:1、考勤制度;2、部门岗位制(如行政部岗位制);3、具体岗位制(如出纳员岗位制);4、奖惩制度;5、晨会制度;6、周会制度;7、绩效考核制度。
2、法律依据:《中华公司法》 百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向提讼。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
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1、法律分析:公司管理制度包括:1、考勤制度;2、部门岗位制(如行政部岗位制);3、具体岗位制(如出纳员岗位制);4、奖惩制度;5、晨会制度;6、周会制度;7、绩效考核制度。
2、法律依据:《中华公司法》 百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向提讼。
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