HR一直说等待审批签字，迟迟不发offer，怎么办？

不要反复催促，态度不要急切，多通过其他渠道了解公司的相关资料，求证一下offer审批一般需要多长时间。也可以用话语试探一下HR：我还有其他公司offer，但是对咱们公司更感兴趣，还有多久走完流程等等。

有些公司，尤其是一些大公司，offer环节的确比较繁琐。所以，出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你现在迟迟没有收到offer，可能HR综合对比，你可能未必是选择。

尽管HR跟你进行了薪资谈判，但这只是其中的一个流程而已，在随后，跟你一起进入offer流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比后，发现其他某个人的性价比，或者说综合能力更高，如此一来，很可能就不会继续与你沟通和推进了。

你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer。如果超过这个，就意味着你不在考虑了。之所以这样说，就是要给HR一定的施压，否则总是等下去就没有意思了。

如果面试通过了，HR说这周周四即可入职，但过去几天了offer 迟迟没发打电话咨询说走流程到当天都没发，你可以耐心等待。

这种说话出尔反尔的公司不去也罢，就是继续找下个公司不要把希望寄托在这样的公司，做出多重准备

可以打过去问，你就说刚你给我打电话让我准备的材料，我想再确认下是否有记漏，是不是要这些资料：说一些通常要的材料，比如：表，学历书、荣誉证书、、离职证明

当然打回去了，就说刚刚手机信号不太，没有听清楚所要携带的资料。一般人家都会给你告诉你的。

现在，许多公司的，都会经过一面、二面甚至是三面才能最终确定能不能入职。

前段时间就有人私信了我，最近她参加了一家公司的面试，过五关斩六将，终于进入了终面，但是却迟迟没有收到面试信息，是已经没戏了吗？

作为从业多年的HR，我给她简单的做了一个分析，HR告知终面，但是终面间隔时间很长，一般有以下几种可能性：

1、种情况，终面的面试官是公司的大佬，可能在出，或者最近工作很忙，排不出面试时间，所以终面时间会拖很久，等大佬有时间了，再统一安排面试；

2、第二种情况，可能公司在做背调，背调信息比较难获取，或者信息有不一致的地方，耽误了时间；

3、第三种情况，你可能不是人选，有可能是第二、第三人选，HR可能已经给优先候选人安排终面，甚至取得OFFER，但公司可能有所顾虑，担心这个人会放鸽子，在预留时间。但又不想错过你这个候选人，所以就给自己留个后路。

4、第四种情况，岗位不属于紧急岗位，或者岗位有变动，临时不了，也是很正常的。

但不管怎么说，HR没能及时做出回复，这是不够专业，也是不尊重候选人的。

如果遇到这种情况，建议可以直接和HR取得电话或微信通话联系，如果迟迟没回应，就果断放弃，的你值得下一份更好的工作。