一名房地产销售，如何转行做什么好？

一名房地产销售，应该如何转行呢？

作为房地产的销售，应该努力调整好自己的状态，在那些重新给自己定位，做一系列的规划，可以去做服装行业的销售，甚至是餐饮行业的领班，也可以做婴儿用品的店长。

一名房地产销售，如何转行做什么好？

可以去挑战别的行业，也可以去选择一些比较高的职位，任何行业都是需要学习的。只要自己有一个很好的心态，就可以有一个很好的面对，也会让自己的职位越来越高。做任何事情应该有一个很好的格局。

我觉得他可以转行做，因为作为一名销售，他的表述能力是非常强的，而且有很强的逻辑思维能力，所以说做的话也是非常不错的，而且能够做好。

销售转行适合做什么

问题一：做销售转行了还可以做什么这个很难说，

其实是否适合某个职业，某个行业关键还是看自己，

销售一般来说受到的管理比较松，

整天多是在公司外面跑业务，业务够了就可以了，

如果换入朝九晚五的办公室一时可能会不适应，

但这个肯定不是一定的，

还是看个人的喜好和适应程度。

问题二：做了销售转行做什么好销售擅长的技能以及可能从事的职业

1会开车，可以做司机

2会微信营销，可以做电商

3会摄影，可以做摄影师

4会耍嘴皮子，可以做导游

5会谈判，可以做公司采购

6会演讲，可以做讲师

7能早起，可以卖早点

8能熬夜，可以做酒吧调酒师

9会说段子，可以拜老郭为师

10会策划活动，可以做婚礼策划师

11会算钱，可以做财务……

问题三：销售职业疲倦销售转行做什么好现在国内有2亿辆左右的私家车

行业人才缺口有几十万

汽车后服务市场广阔

适合工作和创业

问题四：做过两年销售，现在不想做了，想转行能做什么？ 20分如果你销售业绩相当好，想换工作应该容易，如果是业绩感觉赚不到钱，而换工作，那我劝你还是别换了！因为到哪都离不开销售！

问题五：30岁做了5年销售，想转行做什么好？有没有相同经历的可以指点一二个人认为销售，其实销售点不是产品，而是销售者本人，客户认可你这个人，接收你的产品就容易了，所以我觉得要加强自身修养的提高，包括内在的和外在的。初次涉足的行业，我觉得可以从房地产中介入手，人员需求量比较大，专业性要求也不是很高，与人接触，可以很快提高自己。

问题六：35岁销售转行做什么好？10年的销售工作经验有。你好，无论做什么行业，适合自己才有

如果在能看准今后的发展趋势，比如现在的网络这块，前景不错，为何不试试呢

问题七：28岁了转行不做销售工厂能做什么时代不同了，销售也不好做，除了土木说真的好像什么都可以做，也什么都做不到。每一个行业都走向。没点手艺，门道，关系，日子还真不好过。人家炒楼睡一年还翻倍了，工字怎么出头。工字靠的是在一门技术上精通得人赏识出头。选一个能发展的行业，坚持一两年再说，谁不是熬过来的。

问题八：现在36岁了,一直做销售工作,现在想转行,适合干什么楼主和我刚刚相反，我也是36岁，男，一直在车间做，从2000年步入广东打工就在车间做，做了五年的普工和作工，七年的品管，一直都是平平淡淡，现在想转行做销售，昨天已经面试上了给一家紧固件厂做销售，现在心里又没底，不知道自己做不做的好，毕竟36岁年龄摆在那里，而且36岁的年龄工作也不好找了，真不知道该怎么抉择??

问题九：想转行做销售，哪个行业适合我一些如果你没有做过销售，建议你去找那种压力不要太大的，我以前也做过销售，不是是在品牌店做销售，卖服装鞋子之类的，比较轻松，也没有太大的压力，比较安逸一点，但是你要是想做有挑战性的，建议你去那种房地产销售，做的好的话，一个月的工资是很可观的，我也有同学在移动做手机销售，也做的挺好的，做销售就是要做的久，你在一个公司做的久了就会往上升，因为销售这个行业离职率还是挺高的

问题十：27岁了，还适合转行去做销售吗 27岁不会才大学毕业吧，你肯定工作几年了，现在找工作都要有经验的，工作好几年的还是按原来的工作经验找，要转行的话就不太好找，因为没相关经验的一般企业都去找刚毕业的大学生了，他们成本低也好塑造。

新一轮裁员！郑州的地产人，能转型做什么？

能转型做房屋中介，也可以做一些金融机构的代言人，也可以做房地产专营的工作。也可以做一些卖房人士，也可以做房屋宣传人士。

可以考，可以进入银行工作，可以自主创业，可以开餐饮店，可以开奶茶店，可以开早餐店，可以在网上直播带货。

可以做金融行业，可以做媒体，可以做，可以自己开网店，可以选择自己喜欢的行业。

转型的话可以去做房产类的自媒体，也可以做金融行业，还可以做服装销售。

作为房地产销售人员，到了四十岁之后可以转型去哪些岗位呢？

可以考虑向培训师转变，首先可以从销售培训师入门，可以参考一下几点：

培训师不仅精通专业、理解培训、了解客户，更能传道、授业、解惑！那么如何才能成为培训师？应该具备哪些能力？需要增强哪些能力，才能不断自我成长：

学习的能力

培训师首先悟性要高--学得快。其次要虚心地学习--学得勤。要善于学习--学得巧。

通过修炼，增加“内功”和职业含金量，开发出应时应市的特色课程。还可以向培训师的学员学习，在同学员互动的过程中学习和成长。

观察的能力

培训师要做专家，也要做杂家。要成为杂家就要做生活的有心人。

培养观察力有利于各类素材的搜集，有利于挖掘培训需求，有利于时间得到学员的反馈信息，学员动向随时掌握。有时候，学员有意无意表现出来的语言或非语言的信号，经过我们细心观察后，进行一番调整，课程实施效果会更棒。

沟通的能力

许多人在与合作者、同事和客户产生交流困难时常采用培训这种方式。还有一些人需要私人培训师帮助他们度过不同的过渡期，包括亲人关系或伙伴关系的困难期。培训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能，并对他人的担忧表示出敏感和耐心。培训师要能够对被培训者移情，表现出对他的世界观、价值观、恐惧和梦想的赞同和理解。培训师要能够聆听，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰的、直接的反馈。重要的是，培训师必须愿意进行坦诚的交流，能够清楚地识别出不受欢迎的行为，而不要过于顾及被培训者的反抗情绪或担心使他们难堪或不喜欢。

组织的能力

培训师的工作是非常考验组织力的。按照培训的阶段，在前期工作的组织投入颇多。包括教学目标、课程内容、形式、程序和设计，对上课时间、地点、座位格局、设施设备的考虑，以及各个受训单位或学员的特殊要求。还包括意外情况发生的可能，机动的时间和预留的资源等。做好这方面，再按严格地组织和安排培训活动，以使培训能顺利开展。

表达的能力

培训师和研究员的异同点是，学习力都很强，但培训师更善于表达，授人以鱼还授人以渔。好的培训师三言两语把复杂的事情就能说简单了，好的培训师的课程永远是生动的，通过类比，让晦涩难懂的概念瞬间生活化了，通俗到没有学历的界限。即针对不同层次的学员都能讲述明白。所以，表达力不单是讲话是否利落，更在于培训师对培训对象的接受程度的关注，对课程内容化繁为简的驾驭能力。

正如南风和北风的故事一样，培训师要培养自己的幽默感，这是我们的软实力。春风化雨，让整个授课过程令学员舒畅惬意，同时受益匪浅。

前瞻的能力

培训意味着行动。自我剖析、洞察力和自我意识总是在行动中发生。如，我们如何达到某个目标或改变某种行为？被培训者会如何对待新观点？培训师不能只是停滞在培训开始时的状态，或是陷入对情感、目标的关注或对失败的害怕中。如果被培训者最初是不成功的，好的培训师能够让他们在保持活力的同时去寻找导致他们受阻和无效率的原因。培训师相信人们有足够的智慧、创造力和动力发展以取得成功、但是他们需要帮助来达到目的。

激励他人的能力

培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的目标而努力。成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。企业培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。成功的企业培训师激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网络。失败是一种反馈，是成长的机会。不愿意冒失败危险的企业培训师和被培训者会停滞不前。

诊断问题并找出解决方法的能力

培训师应该收集被培训者的有关资料，以便决定他们的特定需求。虽然评估和会谈的技巧可以通过学习获得，但一个成功的培训师会拥有一些特定的素质，这些素质使他们能够更有创造性地利用这些信息，诊断被培训者的问题所在，或提出令人振奋的解决办法。这些素质：真正了解所询问的问题；意识到什么是“错误”以及应该做什么；将理论运用于实际环境的能力；创造性——能提供新的观点和新的视角；独特的和新奇的解决问题的能力。

思维变通的能力

与有固定的课程安排的培训师不同，培训的日程表是灵活的。培训师与被培训者一起，确定优先考虑的事情和目标，并制定行动以实现行为的改变。然而，这一日程安排并不是固定不变的，出色的企业培训师能够调整日程并且进行“课外”培训以适应个人的不同需要。是对被培训者重要的事情（而不是对培训师重要的事）决定着日程安排。

从事商务的能力

培训师不仅出售无形产品，他们同时还在推销自己。在一个竞争不断加剧的市场环境中，人们选择培训师的时候，不仅考虑培训师能否清楚地阐明他们自己的培训项目的必要性及特殊的益处，还要考虑他们所能提供的服务的质量。为了成功地推销自己并在商业上取得成功，培训师要具有：事业心和对成功的强烈渴望，以自身和所提供的产品的强烈自信，具有成为自我开始者的能力——使事情发生的能力，对于培训的“富有感染力”的热情，“能做好”的自信，有完成任务的精力、面对拒绝时的韧性和决断力，承担新的风险和挑战及进入未知领域的意愿，经常挑战自我并激励他们开发更新、更成功的销售战略的创新精神，对赢得新的业务的竞争性的渴望。

作为培训师，是否具有独特的授课风格和人格魅力？是否能有足够的气场让学员深深吸引，这是培训师自我追求的方向。

你已今在房地产这方面很有经验了，完全可以转型去开发二手房地产，卖二手房的话还是很赚钱，我们老板就开了一个，你可以雇些销售人员为你买房子，自己当老板，这个你完全可以考虑。

人生下半场需要做这两件事情——希望用自己二十多年的职场经历和经验去帮助几家有需要的企业；希望以「职涯顾问」身份帮助100位初入职场的年轻人，每月做一场职场生命见证，运用工具方法替年轻人做好职业规划。

房地产销售人员到了四十岁的年纪，有好多岗位可以选择，像保险销售，工厂企业都需要销售人员，也可以自己当老板，因为你已经积累了大量的销售经验。

什么都可以，做好跟销售有关，我认识的就是从房地产销售转成开名宿，因为自己见过很多房型，有自己独特的眼光，还挺不错的

在房地产方面有经验了，去开发房地产，雇佣别人为你买房子，自己当老板

销售做到40岁你的嘴皮子肯定很溜，不如去考个教师证去培训机构吧。

房地产销售人员到了四十岁之后可以转型去做保险人，应该能再创辉煌。

从事了6年房产销售,想转行,但转行从事什么呢？

从事了6年房产销售想转行，转行可以从事金融贸易。

客户大使下属于客户关系中心，目的是为了填补客户在签约后到房屋交付前这段空窗期的客户关系维护，都知道销售主业还是卖房子，客户签约后销售再花大精力去维护这些准业主的关系是不太现实的，所以客户大使就应运而生了。

房产销售：

房地产行业整体趋于规范，行业规则也趋于透明，不再是过去粗暴开发的暴利时代了，行业整体下行，毛利率整体降低，所以发掘老客户的消费潜力或者促进老带新成为新的销售增长点，这是客户关系部门产生的根源。

如果地产人要转行，你觉得干哪一行合适？

我觉得卖家具这一行是比较合适的，这个也是销售，并且会发挥自己的能力。

做销售，销售这个行业也非常适合地产人做，他们可以很快的把自己的产品销售出去。

我觉得做销售是比较合适的，因为他们每天面对的人是比较多的，他们有着一定的沟通技巧，所以比较适合做销售。

销售行业，销售行业非常需要这样的人才，这样的人才到了销售行业一定会让销售行业变好的。

从事房地产，想转行，做什么好呢？

你是做房产销售吗？能说明具体职业吗？如你是做房产销售，我建议你可以做大客户或营销等，因为房产销售要求人员的整体素质比较高，面对的客户群也是不一样的。也是最锻炼人的。如转行可选性很强。最主要的素质。

您好，很高兴为您解答。我认为可以选择设计行业或者是建筑行业，毕竟这样的行业和房地产人有一定的联系。这样学起来或者工作起来，就会得心应手一些的。如果选择别的行业，年轻的话，还好说，可以从头开始学。如果上了岁数的人再转行，就非常的难呢。也可以做与地产有关的互联网工作，现在互联网发展这么快，机会也很多的。【摘要】

地产人转行做什么【提问】