工作交接有哪些注意事项？

敬礼！

工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。

工作交接报告_工作交接报告结尾怎么写

工作交接报告_工作交接报告结尾怎么写

由于现行法律上并没有对工作交接的具体程序进行明确规定，而事实上即使规定具体程序对各个相异的公司而言也是不具有可作性的。

因此，用人单位应根据各自用工情况，制定相应的交接程序。但也正因如此，工作交接环节成了易生争议的一个环节。

那么，应如何避免发生争议呢？

01

正式员工离职手续办理流程

1、如果您的劳动合同还没到期，需提前一个月向部门提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经、批准后，人力资源部通知您的部门安排工作交接。

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级批示，到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

02

交接工作应尽快准备

一旦员工递交了辞职报告（申请）后，交接当中的一些工作，公司就应着手准备了。

一般情况下，如单位不收辞职信，劳动者可选择用快递方式。用人单位不接收或是“不批准”辞职信，实际上是对用人单位自己不利，如果劳动者告知用人单位后离职，之后又回来用人单位，则属于劳动关系解除不明，用人单位很可能面临要支付经济补偿金的不利后果。

此外，如果劳动者决定要辞职，也不在乎经济补偿金，在单位“不批”的情况下，选择直接离开，若单位以其旷工等为名将劳动者“开除”，则用人单位也不能以此为由拒绝支付工资。

所以，公司规定的提前一个月申请，其实重在让员工有个离职要提前申请的意识，并不能限制员工的辞职。如果真有员工离职了，建议首先和员工积极沟通，完成交接工作：原则上只要完整地将工作交接完即可，将各项工作明细列清楚，都有接交人。不要存在一个月后才能让该员工走人的想法，只要交接完，剩余的天数可采取让其请的方式解决，到一天来正式走单即可。

03

工作交接的顺序

用人单位在与离职员工进行工作交接时，可以采用如下顺序：

首先，按照各个需要交接的部门顺序，要求员工依次作交接，并且应在按劳动合同或规章制度中的规定办理离职工作交接手续；

其次，列出详细具体的交接清单，参与交接的人员签字确认。在员工入职时，对员工从企业领取的物件登记造表，并由员工签字确认；

04

出具离职证明应注意

劳动者履行了法定义务办理了工作交接后，用人单位亦应履行法定义务为员工出具离职证明，以证明双方的劳动关系已经结束。

1、离职证明及时出具

根据 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。同时该法89条也规定，用人4.岗位需要具备的工作技能；单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。所以其实解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。

因此，用人单位在员工办理完毕工作交接手续后，应当及时出具离职证明。若用人单位无法定理由或约定理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。

2、离职证明包含内容要明确

用人单位出具的离职证明内容要符合规定，应当写明劳动者工作期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

值得注意的是，实践中，因劳动者出现违反规章制度等行为，用人单位可以单方解除劳动合同的情形时，劳动者为了不影响其日后就业，有时会与用人单位协商，出具虚的解除原因。我们知道，离职证明是认定劳动合同解除的依据，同时也是证明解除劳动合同原因的重要证明，解除劳动合同的原因不同会导致不同的法律后果。因此在劳动者提出此类请求时，用人单位应谨慎对待，避免以后因此产生不必要的麻烦或者仲裁、诉讼风险。

05

经济补偿金的支付

根据《劳动合同法》第50条第2款规定，劳动者应当依照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

从该条可以看出，员工离职时办理工作交接是其法定义务，而且员工办理工作交接在前，企业支付其经济补偿金在后。针对离职员工拒绝或消极办理工作交接的行为，企业确认交接的事实，并要求劳动者签字确认；或者可以在设计《离职交接单》时，把到财务部领取经济补偿金和工资设为离职交接的一项。

06

员工拒怎么办？

若员工拒办理工作交接，建议用人单位通过与其协商的方式处理，虽然扣留工资或经济补偿金往往是有效督促员工配合办理工作交接的手段，但该方式用人单位涉嫌违法。因此，用部门：人单位尽量不要通过扣留工资或经济补偿金的办法来解决。如果有必要，可以提起劳动仲裁、诉讼，通过法律途径解决。

2020年经典的员工离职交接表范文

人事行政部

现在的 职场 是大部分年轻人来来往往的地方，其中跳槽的大部分是年轻人，作为将要辞职的你是否有一些感言 ,下面,我给大家介绍一下关于 离职 交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读.

离职交接表1

员工姓名所在部门工作地点交接部门

原工作部门

性别岗位/职务离职日期

交接内容

部门专用工具仪器

其它 部门意见

交接工作完成，本人愿承担交接一切。

直线签字：年月日

本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌

办公用具(电脑、电话、计算机工位等)

接交人姓名直线姓名离职原因交接结果

经办人

日期

租房手续交付其他(如交通工具等)

未休年天数

档案室人事行政部意见

图书、资料

交接工作完成，本人愿承担交接一切。

负责人签字：年月日财务部门的借支

应扣款项其它

财务部财务部意见

交接工作完成，本人愿承担交接一切。

财务部主管签字：年月日

2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。

3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源

说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关、等等。表格不够需要另行附表。

经手保管的部门文件及钥匙等

说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表

负责工作的收、付、欠款情况

部门专用的工具设备等等。

说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用 说明书 等资料。表格不够需要另行附表

员工离职交接清单填表日期：

基本资料

姓名学 历

会办单位

岗位工作日

经办人

监交人

经办工作是否交清(作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

物业公司

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿) 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供 委托书 及复印件)

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

申明员工签名：号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表3

云南成功融资担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期：

姓名到职日期

职位预订

合同到期日

离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因：

2、您对目前服务部门建议：

3、您对公司建议：

行政人事部门交接内容项目办公文具档案柜钥匙档案柜书籍名片其它借用物品

行政助理：

电子办公设备：

台式/ 笔记本 电脑套完整缺损缺损说明();已取得电脑开机密码，移动硬盘个， U盘个;

IT专员：

印章移交已完毕!共移交印章()枚;

印章章样(见附件);

行政助理：

劳动合同及各项保险：

解除劳动合同证明/ 协议书 已签()

养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元

保险办理专员：

年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。

领取方式：自领委托代领指定代领人：行政主管签字：

财务部门交接内容

项目暂支

未结清款

报销其他

所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档：

2、电子文档(文件密码已告知接手人)

3、岗位工作进度交接：

5、与工作有关的、部门、单位：

申请人同意签字:申请日期：

说明财务确认签字

监交人签字：监交日期：

所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。

业务秘书：

直属主管交接手续已完毕!

财务部

交接手续已完毕!

离职须知：

业务部交接手续已完毕!

行政部

交接手续已完毕!

总裁助理同意

综合管理部交接手续已完毕!

1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字人承担。2、带×的部门无需签字。

3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理 方法 、重要方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。

云南成功融资担保有限公司终止 保证书

致：云南成功融资担保有限公司

务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。

除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。

本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：

编号：

离职手续告解除劳动合同证明/ 协议书 已签()知书

:你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此通知15日内办理，逾期不办后果自负!)

离职手续告知书(回执)

人力资源部：

我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理

的时间和需准备的相关手续。

回复人：

离职交接表4

工作交接清单

本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单：

一、电子文件1、文件保存路径

二、纸质文件名称及数量

三、每日/月的工作内容、职责、流程

四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、

五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产：

2、质检部：

3、采购部：

4、仓库：

5、工程部：

6、研发部：

9、财务部：

六、工作注意事项

七、办公账号、密码、办公用品交接

工作移交人：工作接手人：

部门：审核批准人：_____年_____月_____日

禹王生态发展农业有限公司

员工离职交接清单

姓名工作交接清单

工作内容

接手人

部门职务

离职日期

一般办公物资清单

□个人柜钥匙交回(钥匙)□办公用品(非设备，含工具、配件、耗材)□工 作文 件(技术、机密、办公文件)□业务资料(客户、供应商)□电脑文档资料□公司图书资料移交□工作服、工作证、考勤卡□宿舍钥匙、物资

其他物资说明：

验收时间

办公设备及贵重物资清单

接手人

□台式办公电脑(配置、密码)□移动电脑(配置、密码)□通讯设备(配发的移动类通讯设备)□办公设备(打印机、复印机、传真机、电话座机)□U盘(文件、密码)□车辆及钥匙(汽车、自行车、电等)□保险柜(钥匙、密码、物资)□技术设备(电脑、、库存物资设备等，含密码、维护清单等)□物资管理人员掌握的公司全部物资及档案

验收时间

印章、票据清单

接手人

□公司公章□□公司各项资质证明材料□财务公章□财务各项凭证单据□财务报表□银行帐户及密码□其他印章及票据等材料说明：

验收时间

财务交接

接手人

□通讯费用结算清楚□内部借款结算清楚□业务帐交接清楚□客户欠款证明全部取得□供应商帐交接清楚□购销合同全部交回□保险转移与停办处理□薪资奖金结算清楚

□其他情况说明:验收时间

接手人

说明：“□”符号内，交接清楚的填写“√”，没有此项内容的填写“×”，需要具体说明的直接填写。

确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。

审核人离职人签字日期

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2020年经典的采购部离职交接表范文

6、钥匙、各种卡交接情况，包括数量、

世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。我们将克服一切困难，在思想上争取更大的进步，下面,我给大家介绍一下关于离职交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读.

云南成功融资担保有限公司

离职交接表1

工作交接表

员工工作交接清单姓名职务移交日期文件1.2.3.4.5.

事由部门直接汇报人移交人数量

记录号：说明进展情况

一、文件及实物移交

二、待办或重要事项移交工作内容概述1.2.3.4.5.三、其它移交人签字接收人签字商务负责人签字(批注)部门负责人签字(批注)签字(批注)

日期日期

员工离职交接清单填表日期：

基本资料

姓名学 历

会办单位

岗位工作日

经办人

监交人

经办工作是否交清(作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

服务部门

公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

物业公司

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办 会计 以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿) 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

□不需发送离职告知函

当月□直接打入本人存折

工资□委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及复印件)

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人

申明员工签名：号码：________说明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，; 物品 未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。

离职交接表3

云南 成功 融资 担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期：

姓名到本人同意移交以上事项内所有内容，有关交接手续已经按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的公司的相关商业、技术机密。若发现遗漏事项有时间通知并交还公司，若因漏报项目导致公司损失的，公司有权诉诸法律。职日期

职位预订

合同到期日

离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因：

2、您对目前服务部门建议：

3、您对公司建议：

行政人事部门交接内容项目办 公文 具档案柜钥匙档案柜书籍名片其它借用物品

行政助理：

电子办公设备：

台式/ 笔记本 电脑 套完整缺损缺损说明();已取得电脑 开机 密码，移动硬盘个， U盘个;

IT专员：

印章移交已完毕!共移交印章()枚;

印章章样(见附件);

行政助理：

劳动合同及各项保险：

养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元

保险办理专员：

年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。

领取方式：自领委托代领指定代领人：行政主管签字：

财务部门交接内容

项目暂支

未结清款

报销其他

所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档：

2、电子文档(文件密码已告知接手人)

3、岗位工作进度交接：

4、岗位工作 注意事项 ：

5、与工作有关的、部门、单位：

申请人签字:申请日期：

说明财务确认签字

监交人签字：监交日期：

所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。

业务秘书：

直属主管交接手续已完毕!

财务部

交接手续已完毕!

离职须知：

业务部交接手续已完毕!

行政部

交接手续已完毕!

总裁助理同意

综合管理部交接手续已完毕!

1、签署离职 意见 必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字人承担。2、带×的部门无需签字。

3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理方法、重要方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。

云南成功融资担保有限公司终止 保证书

致：云南成功融资担保有限公司

兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、、目录、来往信函、说明、总结、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、或传递。

务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。

除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。

本终止保证书于_______年____月____日签署。

签署人：

编号：

离职手续告知书

:你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此 通知 15日内办理，逾期不办后果自负!)

离职手续告知书(回执)

人力资源部：

我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理

的时间和需准备的相关手续。

回复人：

离职交接表4

工作交接清单

本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单：

一、电子文件1、文件保存路径

二、纸质文件名称及数量

三、每日/月的工作内容、职责、流程

四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、

五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产：

2、质检部：

3、采购部：

4、仓库：

5、工程部：

6、研发部：

9、财务部：

六、工作注意事项

七、办公账号、密码、办公用品交接

工作移交人：工作接手人：

部门：审核批准人：_____年_____月_____日

供应商：

你好!

由于近期我司对人员及工作进行了一些调整，从本年度某某某月份某某日开始，将由我的同事某某某(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某负责我司和贵司日常业务的联系和沟通，她|他近期会与您联系。非常感谢一直以来贵司对我的工作给予的支持和关照，对此我心存感激。

在日后的合作中，还请继续一如既往地支持我们的工作。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某

你好!

由于人员变动及工作调整，从本年度某某某月份某某日开始，姓名(Tel. No.)，邮箱某某某某某某某某将接替我的工作。非常感谢一直以来对我的的支持和关照。

祝某某某某某某某某某某!

商祺!

某某某某某某某

Dear 某某 This is 某某 from 某某. Currently I am in charge of the business with you. Since our cliene base is increasing rapidly,某某某某某 is transferred the ition for more works. From date, I will in charge of your business. If you he any concerns, feel free to contact with us. We sincerely hope the transition is ooth based on the previous long term cooperation between 某某 and our company. The fowling is my contact rmation.某某某某某某某某某 Thanks and best regards

Dear 某某某某某,

I’ve resigned my work due to my private resons and will lee since date, all my left work will be handled by my colleague 某某某某, pls contact 某某某某某 email @bb, she/he is very kind and responsible and will sure deal with future business. Sorry for the unconvenience caused to you, and thanks for your great support and cooperation in the past days. Wish you good luck! B.Rgds 某某

在离职后，关于工作交接的问题该如何进行？

先向上级领原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况导和交接人一起交代具体工作，把自己以往的项目整理好文档，方便接手人查阅。

离职之后想要交接4、岗位工作注意事项：好工作，跟公司的hr和财务部门进行详细的对接，这样可以有效保证工作的正常完成。

清楚自己，把要交接的工作认真的写下来，字迹要离职交接表2求清晰，一目了然。

工作交接类文档怎么写

持有文件、帐户密码交接

交接文档没有固定格式，只要全面、清晰、易懂即可，一般包含但不限于以下几个方面：

离职交接表5

一、工作内容交接：

1、日常工作。日常工作就是本岗位主要负责的一些工作，应该详尽的将自己日常负责的事务性工作进行罗列，留存所有已经处理结束的工作文档、文件。

2、正在开展尚未结束的工作。对于正在进行中的工作，应该写清楚工作开展的步骤程序，目前进展到哪一步，下一步应该做些什么。

3、交办的其他工作。简单罗列其他工作事项，使工作交接全面、无遗漏。

二、工作项目交接：

主要对跟进的各项目内容、资料等进行交接和说明。

范文：《工作交接》

一、日常主要工作内容：

1、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图；

2、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；

3、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计；

4、维护管兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、、目录、来往信函、说明、 总结 、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、或传递。理或协助管理所开发的硬件；

5、参与重大技术攻关讨论会议。

二、交接项目：

1、养生仪安装、调试以及维护相关事宜；

2、养生仪作业指导书以及规范化生产工作。

以上工作已经交接完毕。

交接人：张三

接手人：李四

日期：年月日

交接文档应该没有固定格式， 只是把你负责的工作做个陈述，并把手头工作做个交代，能让对方看明白，接手可继续工作就可以了。

记得采纳啊

文秘工作，一般工作交接完成以后，想写一份书面确认的文件让行政部门签字确认，这样觉得比较保险一些，以后如果出现什么问题也有依据，请高人指点，这样的文件怎么写，有没有范文格式？谢谢~~~

你那制度这么坑爹、交接就是交流，把手上的资料交给新人，还真没听说过写文档的。太2了

发送给客户的工作交接通知怎么写？

敬礼！

原来会计的通知：

1、资料类（员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、、档案等）

尊敬---客户你好，根据工作需要，我已经把原来的---工作，交给了---同志。敬请你们继续配合支持。谢谢！

姓名： ----------

年 月 日

你写给客户的通知

尊敬---客户

我是---公司会计科的----。根据工作的需要，经公司研究同意，原---同志现已调离了---岗位，另有重用。我于--时间，已经正式接替---同志的---工作。希望在今后的工作中多多配合支持。谢谢！

----公司： -----（姓名）

年 月 日

以原会计的口吻：

尊敬的客户：

您好！首先对打扰到您表示抱歉！由于公司人事调整，本人不再继续处理公司会计事务，现由同事XXX女士接手公司原会计工作，全部会计有关事务您只需要和她沟通即可，对您带来不便望谅解！新任会计：电话XXXXXX，邮箱XXXXXX。谢谢！

原会计：XXX

日 期：XXX

以现2、文件名/文件内容会计的口吻：

尊敬的客户：

您好！首先对打扰到您表示抱歉！由于公司人事调整，本人现替换原会计XXX接手公司会计事务，期待与您合作愉快，共同创造便利和财富！谢谢您的配合与支持，我将在您的支持下不断努力，真诚为您和公司服务！本人：电话XXXXXXXX，邮箱XXXXXX。

日期：XXX

员工离职时怎样跟上级交接工作？

其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交

不管你在公司经历了什么，因为什么原因离职，用专业的方式离开是你不会后悔的决定，如果因为任何不恰当的方式造成与公司的矛盾，如果遇到奇葩公司，完全可能让你今后的道路非常坎坷。

数量详细内容损坏或丢失情况

纸质或邮件方式的正式离职信是有法律效力的，按照劳动法，你有权在正式提出离职的一个月后走人，公司当然也有权在你提出离职的一个月内不放你走。

如果你担心公司不放你，请提前做好交接、打消公司的疑虑，并且让公司知道你的离职决定是慎重的，正式的。关于离职的原因，离职报告上只需要写个人原因，如果公司问你为什么离职，相信我，他是想听你说真心话，你完全可以坦诚的讲。

另外要注意的是除非你有十足的把握，不要利用离职与公司讨价还价，也不要因为公司口头答应你的条件选择留下，否则你后面不管是走还是留都会非常被动。

回归正题，离职时跟怎么说，可以参考下面这份：

进入xx已经x年多了，承蒙各位错爱，让我能在xx这个平台上学习、成长、结识了很多同事、朋友并见证了xx发展最快的这几年。

经过一段时间的思想斗争和慎重考量，我正式因个人原因提出离职，并希望能在xxxx完其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。成各项工作交接。

1. 离职前，全力完成本职任务、并做好交接工作，离开公司后，继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作。

2. 不以任何方式散布和发表对公司不利的评论。

4. 不主动和挖角公司在职人员。

祝愿xx发展越来越好，祝愿各位、同事工作顺利，家庭美满！

工作交接清单怎样写,格式是怎样的?

其次从管理的角度，离职的述职报告是一个离职日里程碑的标志，也算是一个工作住宿用品、房间钥匙移交业绩见证，一份好的述职报告，可以让上级、同事等留一个很好的印象，也是个人价值的部分呈现。

财务交接工作一般交接什么内容

接收人：

财务交接工作一般交接□已归还□未归还说明：的内容具体如下：

1、存放于企业的和银行的银行存款。交接时，应清点企业中的，核实是否与日记账相符；进行银行账户的交接时，应保证企业银行账户余额，与银行日记账余额核对相符；

2、会计7、生产部资料，会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等资料。交接时，应检查会计资料等资料，不得遗漏，并核对账实、账账、账表是否相符，核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。

3、税务资料，包括纳税申报资料及税审报告、税务文书、税务账号密码等。

4、印章票据，包括财务章、公章、收据等资料。