班组员工趣味小活动 班组趣味活动方案


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1、【 #策划# 导语】为了确保活动取得实效,就需要我们事先制定活动方案,活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。

2、以下是 无 整理的企业员工文化活动方案,欢迎阅读!1.企业员工文化活动方案一、目的为提升公司管理水平和职工队伍素质,完成公司的战略发展规划目标,探索出一条符合公司实际情况的企业文化宣传思路,同时符合现代企业制度的建设要求和进程。

3、二、指导思想坚持“以人为本”的管理思想,积极探索当前形势下企业文化宣传的新规律,构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合公司个性化需要的文化宣传体系,为增强公司核心竞争力、提高公司经济和效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

4、三、宣传原则(一)以人为本原则把职工视为管理的主要对象和公司的最重要资源,公司文化模式始终做到以人为中心,充分反映职工的思想动态,通过公司全体人员的积极参与,公司才能有生命力,公司的企业文化才能健康发展。

5、正确处理公司倡导与职工积极参与的关系,实现职工自身价值的升华和公司蓬勃发展的有机统一,实现公司资产保值增值和职工全面发展的有机统一。

6、(二)讲求实效原则切合公司当前实际情况,符合公司定位,一切从实际出发,不搞,制定切实可行的方案,借助必要的载体,建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。

7、以科学的态度,实事求是地进行企业文化宣传,重点突出、稳步推进。

8、(三)突出特色原则进行企业文化宣传的关键在于突出企业的鲜明个性,追求与众不同的特色、优势和异性。

9、在宣传过程中,要根据公司的实际情况,重视挖掘和提炼,整理宣传具有公司鲜明特色的文化内涵,走有热力特色的企业文化建设道路。

10、同时要体现出先进的时代水平,要让全体职工和大众都能欣赏公司的企业文化模式,从而在这种先进卓越的企业文化中与公司产生共鸣。

11、四、实施目标长远目标:根据公司的整体发展战略,遵循有、有步骤、由浅入深、由表及里的程序,建立起一整套科学、完整的企业文化宣传系统。

12、全面推进,系统运作,构建出切合实际、便于作的企业文化宣传体系,并纳入企业整体发展战略目标当中,成为公司整体规划的重要组成部分。

13、中期目标:1、具有公司特色的企业理念(公司宗旨、核心价值观、公司愿景、经营理念、公司战略等)深入人心,全体职工对于公司理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中自觉践行。

14、2、公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升,公司标识和公司品牌形象在公司内部、行业内部及公司客户中的认知度得到提高。

15、3、对外形象展示达到规范化、程序化和个性化。

16、近期目标:在广大职工中广泛开展企业文化宣传教育活动,增强职工对企业文化宣传意义的认识,提升职工对企业文化宣传的能力,为更好地宣传企业文化做好人力资源储备。

17、五、具体措施(一)广泛宣传企业理念,使公司价值观、愿景、经营理念、经营宗旨、行为准则和行动口号深入人心,并为广大职工所接受、认同,树立企业精神为核心的理念,提高职工的向心力、凝聚力。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。

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