罚款通告格式范文
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面我给大家带来罚款通告格式范文，供大家参考!
考勤迟到罚款通知_考勤迟到处理
考勤迟到罚款通知_考勤迟到处理
罚款通告格式范文一
xxxx9年月日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则章条款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予同志罚款元决定。
特此通告。
公司部
年月日
罚款通告格式范文二
各部门：
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 (或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
罚款通告格式范文三
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对者给予奖励。
4、 请：必须写请条，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。
公司处罚通告范文:员工工作失误处罚通告
公司处罚通告范文篇一
XX 部门员工 XXX，于年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的行为予以通报批评并。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
公司处罚通告范文篇二
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司 规章制度 ，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx网信息技术有限公司
20xx.06.16
公司处罚通告范文篇三
各部门、车间：
关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架的调查和处理通告如下：
一、调查
201x年4月29日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事人处理如下如下：
1.郭xx违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅是此的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由处置;
2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒带头动手，违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后协助打架，违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
公司处罚通告范文篇四
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对者给予奖励。
4、 请：必须写请条，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
生产部
3-19
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考勤处罚通知700字
精选专题：“考勤处罚通知”。
写出一篇精彩的文档，会在人群里脱颖而出，范文的应用范围越来越广泛。可以从文章范例学习来解决写作难题，本站提供有大量有关范文范文，经过收集并整理，的我为你呈上考勤处罚通知，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
考勤处罚通知 篇1
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《xx年1月份缺失统计表》、《xx年2月份缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《管理办法》
行政部
年3月14日
考勤处罚通知 篇2
近期员工上班迟到现象比较，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行
特此通知!
xxxx年xx月xx日
考勤处罚通知 篇3
公司各部门：
通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：
1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;
2、打卡位置不准确，比较乱;
3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：
一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：008：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为：
白 班 上班打卡位置为上午上班(即空格)
下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)
下班打卡位置为加班下班(即第六空格)
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
xxxx
年月日
考勤处罚通知 篇4
为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：
月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;
月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：
旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元
旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定：上班前无请且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。
8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.
全勤奖励
1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休;
2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休。
没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。
xxxx
年月日
考勤处罚通知 篇5
各部门、各厂：
一、事情经过
xx年4月19日至20日，企业管理部根据xx年3月份上报的《考勤表》对公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门，并在返回工作岗位时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较，给予通告批评。
xxxx
年月日
员工迟到罚款通告怎么写
员工迟到是一种1不好的现象，公司应该对迟到人员进行罚款通告，下面我给大家带来员工迟到罚款通告 范文 ，供大家参考!
员工迟到罚款通告范文一
各部门：
近期员工上班迟到现象比较，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
12-11
员工迟到罚款通告范文二
兹有我公司生产部员工____，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于的行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予【人名】同志，以上将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
________有限公司
二零____年三月七日
员工迟到罚款通告范文三
近来有少数员工出现上班迟到现象，影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月____ 日起，凡员工迟到的，一律按公司____ 管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
年月日
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通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面我给大家带来会议迟到处罚通告，仅供参考!
迟到处罚通告 范文 一
近来有少数员工出现上班迟到现象，影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
迟到处罚通告范文二
兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于的行为，依照公司 规章制度 视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予X_，以上将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
XXXX有限公司
二零xx年三月七日
迟到处罚通告范文三
各部门：
近期员工上班迟到现象比较，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
员工罚款处罚通告怎么写
当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行处罚，并发出处罚通告，告诫其他人。
员工罚款处罚通告范文篇一
员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx技术有限公司
20XX年X月X日
员工罚款处罚通告范文篇二
兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于的行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX。
特此通知!
XXX厂办
XX年XX月XX日
员工罚款处罚通告范文篇三
特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
员工罚款处罚通告范文篇四
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对者给予奖励。
4、请：必须写请条，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
haoshilao
xx年xx月xx日
考勤处罚通告范文
加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，对于考勤不好的，公司会进行处罚。下面我给大家带来考勤处罚通告 范文 篇，供大家参考!
考勤处罚通告范文篇一
我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以 (或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx-x(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
考勤处罚通告范文篇二
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请，依照公司 规章制度 视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职 处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对者给予奖励。
4、 请：必须写 请条 ，手续不完或未办理请手续不上班的，一律视为旷工处理。请1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请3天以内(含三天)，向组长请，组长签字后报上一级批准;请3天以上的，向组长请并报上一级交批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xx-xxx-x电子
生产部
3-19
考勤处罚通告范文篇三
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，批准后方可执行;
二、 考勤执行范围
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、 监督与管理
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请(休)。员工请(休)须履行请(休)手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部
门—-行政部---室)(三天以上的请(休)须提前2天报室审批)。
(1)请:
a) 员工到行政部领取《请单》，注明休日期及原因;
b) 部门根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级签署意见;
c) 不论请是否批准，员工均需将《请单》于休日期前行政部;
d)《请单》由行政部统一管理，随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病后上班天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病期间扣除当日补贴。
(2) 批权限：
a) 员工请1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;
c) 员工请3天以上(含3天)由室审批;
5、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、日上班，其工资核算 方法 参照《薪酬管理制度》。
(4)因参加活动请，需经批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出，应填写出单交行政部备案。
注：1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
有限公司 行政部
20xx年9月5日
考勤处罚通告范文篇四
公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请需提供请条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目签字确认后交 工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门、主管签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门。
特此通知!
河南xx机电工程有限公司
20xx年12月14日
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