面试seo一般会问那些问题?

面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：

面试seo的时候该怎么说 如何面试seo

面试seo的时候该怎么说 如何面试seo

你是怎么做SEO的？？

如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；

如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；

如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。

你会通过哪些方式做网络推广?

每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。

你是否用过黑帽技术?

可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。

你是怎么理解SEO的？

SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。

很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。

你觉得SEO中最困难的是什么?

问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……

可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。

很多朋友每天都坚持更新一篇甚至多篇文章，网站内容被大量收录，但是网站长尾并没有一个很好的排名，出现这种情况很有可能就是网站内容页面被搜索引擎放入了底层库中了，很多朋友都会把注意力放在文章的更新频率和字数上了，反而忘了一个网站最为重要的就是用户体验，不管是网站的搭建还是网站内容的更新，都是要为了解决用户的需求而做，很多朋友写文章，为了能写更多的字数写一些流水账式的文章，文章中存在很多用户并不需要的内容，如果我们站在用户的角度上去分析这件事，你愿意花大量的时间去看一篇很长却解决不了你需求的文章吗?肯定不会吧，通常搜索引擎即使收录了这类文章，但是会把这类文章归类为价值比较低的文章，放到底层库中，网站排名自然不会有大的提升。

SEO面试技巧，常见问题及[附整理文档]

本人SEO新手，面试时总是被问“对于SEO，你的理解是？”这种问题应该怎么答才能让面试官满意？

SEO，我的理解就是利用自己的免费资源和技术，为公司的网站的做排名，做免费的排名。

SEO可以说主要做是网站排名的，公司往往可能会认为请一个网络负责人，要负责的是网络全部方面，策划，运营，排名，等等一系列的工作。可以说公司期望会高很多，他们会问具体细节也是考核你SEO知识和技术，你就重点说，网站排名改怎么弄就行了，网站定位运营，内容，外链，长期打理，讲一遍就不多了

我对SEO的理解是，利用搜索引擎提供的免费排名机会，将竞价成本高和流量大的用快照的方式24小时在线展示，增加广告的曝光率，减少推广成本。

SEO就是挖掘用户需求

通过成本从搜索引擎获取精准客户的一种营销手段

SEO面试必了解的技巧经验

关于SEO面试必了解的技巧经验

我们的公司主要是做国内是做开发，而在国外有自己的SEO团队，所以SEO是需要考虑到国外出的，当然行业你懂的。因为只要是SEO团队是在国外出的，待遇很高，一般行业都会是属于灰色行业，国内国情不允许的，新手在应聘SEO的时候就要了解是怎么回事了。

当然有的在国内做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：1、朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。2、直言法：我们公司对SEO团队是在国外，不知道你是否能接受出？

去国外了解能增加自己所看不到的东西，当然在国外，危险很多，大部分求职者心态都是想去国外看市场，增加自己的阅历，或者是自己的求职中能增添一笔。如果行业是属于正常行业，可以支持，如果是灰色，黑色行业，时间是不常久的。

SEO是一个靠互联网相互生存行业，国内算法的改变以及你的人脉，技术更新不能时间获得，会导致你与互联网脱轨。如果你是做黑色，灰色的行业，很多和博客还有门户都无法进行正常的链接资源累积和判断有效性！！！

经验二、了解你自身SEO强项

1、上技巧的真实性非常重要。在过程中有的上写的是2年经验，懂c#，ASP，PHP，HTML。，而面试的时候一问及这些作，有的回答是学校学过，有一段时间没接触了。比如我们公司对c#有一定的要求，或者是这样回答c#在大学课时没学！！没学，何必写呢？所以告诫大家，你学了就学了，懂了就懂了，在上一定不要写自己不懂的。这会导致你失败，造成你在其他地方应聘失败！

2、面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。比如我经常会问，你在SEO团队里面是一个什么样的角色，你觉得你的优势在哪里。然后我会问一些技巧性东西，比如robots.txt.你会写吗？你主要是屏蔽哪些目录链接？还有IIS日志你主要看哪些参数

很多在SEO团队里面工作过的，比如做过SEO推广的，SEO专员的，或者是带领过团队的，这3个问答一下子能够看清别人在SEO里面是做啥的，有啥权限，以及工作性质，经验积累如何。不管你做了几年，这两个最基础的SEO技巧不懂，很难相信你以后在SEO团队里面能够做策略或者是带领团队。

经验三、回答条理清晰，态度波澜不惊。

1、态度严谨，面带微笑。很多在面试的过程中喜欢表达自己爱笑，或者通过其他肢体动作来掩饰自己的面试压力，其实这是的。不管你是在任何求职过程中，这些会让别人感觉到你不够成熟！！成熟代表着能否承担和压力的.基本参考因素，你是来工作，不是来过家家。所以随和，但不随意。微笑，但是做作

2、回答条理清晰，争取砝码。一般来说一个管理者需要的基本素质就是思路清晰，这样别人能够更好的明白你的意思，在面试中可以多说我是这样认为的，、...第二...第三...或者总结一下就是....。

SEO求职都是通过网上投，我们一般要一天有时候面试5-6个人，大部分时间都安排在下午2点以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是谈话面试，不必C#，c++等一些程序员需要笔试，获得技术上的认可。所以大家时间都很宝贵，一般10分钟左右就需要结束对话。

经验四、求薪技巧。

薪资是谈话的结尾的的后面程序了，一般有的问你想要多少薪资像这类直白的话术一般很少，常问的是你觉得你的能力和你的薪资多少合适？或者你对公司有哪些要求这样你就能够提薪资了，有的在网上公司已经写了薪资的范围，所以你觉得你的能力与多少合适可以大胆的提。

一般方有一个工薪给予的承受范围，我们的是3000-8000.一般超过6000+以上，觉得别人的能力一般，有点高会问你要求是6000+你觉得你的优势在哪里？，有的人会说我做了解C#，或者其他程序方面的技巧，不要谈什么html，或者PHP技巧，这些都是基础的SEO掌握的技术，比如修改前端模板，后者后台一些作，除非你带领过20-30团队，如果你带领过50以上团队估计找就有人挖你了！！

经验五、面试官是否真正觉得你合适这份岗位

上面的程序都走完了，薪资已经谈好了，那么别人是否真诚的认为你合适呢？一般结果都是让你回去等通知，所以要知道是否真是通过了，或者敷衍你那么就要认真的考虑面试官的回答了。我觉得不满意表达的话术会告诉别人：

直白点的回答是你先回去等通知吧，含蓄点的是：这是一次双向选择的过程，公司对某个技巧有一定的要求，你先回去等通知，我们觉得满意会1-2天通知你。或者觉得你要求高了，比如待遇要求高了，会这样说你的条件和要求我会跟公司反映，争取下，觉得可以，我们会在1-2天给你回复

所以大家要应聘SEO的时候要注意到底回去了是要重新去找工作，投面试还是面试官觉得你真正合适的，进行通知你。

总结：有的人会认为SEO不需要懂其他的程序技巧，其实是错误的，我个人的意见是懂的一些符合公司设计需求的程序技巧，你会获得更好的砝码，在工薪要求的时候，你可以提高一些薪资。竞争力会强一些。你要始终相信：的核心思想是利用最小的成本，谋取的利益，你技术能力是骡子是马，拉出来溜溜就知道了，面试过一个说懂asp的女SEO，说懂html，结果上班了让他做一些模板修改和设计，回答我的是需要一点时间去进行了解。现在做满一个月，让其离职了。主要原因是执行力不够，任务完成度不合格。所以大家的执行力要提高，你的执行力以及任务满意度决定者你的上升空间。

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你在面试SEO应聘者时，一般提什么问题或关注什么

通常在面试seo岗位的时候，我会问一下问题，根据面试者的回答的不同，基本可以判定面试人的水深水浅。

，你从事这个行业有多久的时间？

第二，你有没有已经优化成功的案例？

第三，这个优化成功的案例花了多长时间做出效果？

第四，你都对这个案例做了哪些工作？

第五，随便想一个项目，让面试者快速回答出应该怎么做，怎么优化，以及后续的一整套流程。

通常，小白或者浑水摸鱼的，在回答后面几个问题时，会有明显的模棱两可，支支吾吾的现象。

真正做过并且做成功的， 会很快的回答出来。

做为负责人，如何面试seo。

，先考察基本能力，对一些基本概念和常识的了解。

第二，看下他以前做过的案例，结合他的案例进行提问。

第三，考察有深度点的问题，拿出一个或者几个具体的网站让他分析，SEO最重要的还是实战。

第四，看下人员的综合素质，比较对未来的规划，有没有清晰的目标，是否喜欢这个行业（不是真正喜爱这个职业的人很难做的久），做事是否踏实等等方面。

高手一般不会出来求职的。

普通的，没啥用。

找不到高手，建议外包，更省心。

如何找高手？看运气。

如果面试SEO优化，面试官问你“你打算怎么做”的时候，该怎么回答才能让他满意呢？具体点的。

首先你应该做seo有个中间的思路

楼上也提到了网站结构、内容优化为主，外链为辅。

你就跟他每一步细说一下，当然要大致带上个预期的效果！

这样就靠谱了 支持你兄弟

网站结构、内容优化为主，外链为辅。