基层工会经费收支管理办法陕西省基层工会经费收支管理办法

广东省工会经费管理实施细则

工会会员结婚、符合政策的生育，分别可发放不超过600元的慰问品。

《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》是为贯彻八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益。

基层工会使用职工费等组织职工开展疗休养活动，活动要面向劳模、先进职工和一线职工，特别是苦、、累、险、高温、有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的一线职工。应优先选择工会系统疗养院和省总工会命名的疗休养基地开展疗休养活动，范围限于省内，时间不超过5天，每年组织疗休养人数不超过本单位职工人数的五分之一，落地后的疗休养费(含食宿费等)标准每人不超过2000元。往返交通费应由参加人员回所在单位据实报销。活动组织单位不超过疗休养人数的5%。

增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可作性，根据《中华工会法》和《工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及贯彻落实有关规定的相关要求，结合广东省工会实际制定。

由广东省总工会于2018年1月28日印发并实施。为贯彻八项规定精神，加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费的使用，坚持工会经费取之于工用之于工，维护职工合法权益，增强工会组织服务职工的能力，提供基层工会经费使用的正面清单，加强工会经费服务职工工作的可作性。

增三项困难职1.基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等开支。工帮扶项目：

《实施细则》围绕提升职工技能素质、加强新时期产业工人队伍建设目标要求，新增了职工素质提升补助项目和岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动技能竞赛活动进行奖励项目。

围绕职工服务和困难帮扶，新增了三项困难职工帮扶项目，如对工会会员本人及家庭困难帮扶补助、高温寒冷雾霾天气慰问一线职工、为职工购买省职工互助会互助保障等。

围绕基层工会自身建设，新增了三个项目，如对工会干部和化专职工会工作者进行补贴等。

各级工会经费收支情况应当由同级什么审查

工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

1、工会经费收支管理原则。遵纪守法原则；经费原则；预算管理原则；依法收缴原则；服务职工原则；勤俭节约原则；管理原则。

第十八条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。2、工会经费收入范围。会费收入；拨缴经费收入；上级补助收入；行政补助收入；事业收入；投资收益；其他收入。

3、工会经费支出范围。工会经费主要用于为职工服务和工会第十六条基层工会对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。要履行对工会经费的收缴、管理、使用和监管的职责。活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上交经费。工会经费必须及时、足额收缴。

中华总工会关于节日慰问金发放规定

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员报告，接受监督。

总工办[2014]23号《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中，

基层工会经费收支管理办法如下：

三、工会经费支出范围，

2、坚持遵纪守法原则。严格执行财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；

(六)由工会组织的职工集体等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。

其中，逢年过节是指的法定节日，是可以发放，单位不发不会违法。节日慰问品的发放标准按各地规定执行。

工会经费怎样给员工发放

二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

此外工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

基层工会组织会员春游秋游活动，范围限于省内，应当日往返。有条件的、经行政批准的，也可购买服务来开展。不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动，不得安排收费旅游景点的相关活动。春游秋游活动确有需要，可安排工作餐，开支交通费、门票费等，开支标准:每人每天不超过200元。

法律依据：《基层工会经费收支管理办法》

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体支出。

第九条支出是指基层第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会用于维护职工权益的支出。

湖南省基层工会经费收支管理实施细则

4、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

法律依据：《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》条为认真贯彻落实八项规定实施细则和办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有关精神以及《关于进一步贯彻落实八项规定精神的实施办法》的要求，进一步增强工会组织的性、先进性、群众性，坚持围绕中心、服务大局，使工会经费真正惠及广大工会会员和职工群众，充分发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用。根据《中华工会法》和《工会章程》《工会会计制度》《工会预6、坚持管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查；算管理办法》及《办公厅关于印发的通知》(总工办发〔2017〕32 号)等规定，结合我省工会实际，制定本细则。

3、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

工会会员会费缴纳标准与管理办法

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；

3、进一步完善配套制度。进一步探索完善适合黑山小学实际的核算制度和管理办法，加大对经费使用和“两免一补”资金的监管和审计力度，规范经费预算编制管理，确保经费使用安全。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；

5法律分析：为认真贯彻落实八项规定实施细则和办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有关精神以及《关于进一步贯彻落实八项规定精神的实施办法》的要求，进一步增强工会组织的性、先进性、群众性，坚持围绕中心、服务大局，使工会经费真正惠及广大工会会员和职工群众，充分发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用。根据《中华工会法》和《工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》及《办公厅关于印发的通知》(总工办发〔2017〕32 号)等规定，结合我省工会实际，制定本细则。、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资；

二、工会会员会费管理办法

1、坚持经费管理原则。要建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务"一支笔"审批；

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面；

4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益；

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押；

法律依据：《中华工会法》第四十二条每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为：（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。

河北省工会经费收支管理办法

(2)在使用生活费中，购买的物品向物主索票时，物主没有正式，只有个别物主给收据，甚至有的物主连字据也没有，例如向农户买白菜、葱、蒜苗等等，农民又不会写字，这样就给生活费的管理带来很大的麻烦。

基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成(另有规定的除外)。要坚持工会经费为职工群众和工会工作服务的方向，多为职工办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。基层工会要认真贯彻落实八项规定精神和有关规定，严格控制工会经费开支，特别是严格执行全总经费支出“八不准”规定，严禁挤占挪用工会经费，严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。各级工会应加强对基层工会经费收支的管理和监督，对违反规定和要求的行为，应及时予以纠正，情节的，按有关规定处理。

3、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

1、遵纪守法。坚持落实有关规定。

2、经费。根据、银行的有关规定，设立工会经费银行账户。

3、预算管理。坚持落实规定的要求。

4、服务职工。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构。

5、勤俭节约。提高工会经费使用效益。

工会经费使用管理原则

1、坚持经费管理原则。要建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务"一枝笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报法律分析：一、工会会员会费缴纳标准和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

法律依据：

《中华工会法》

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请强制执行。

第四十四条工会应当根据经费原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员报告，接受监督。工会会员大会或者会员有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受的监督。

工会春节发放标准

1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况。

基层工会逢年过节

组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等

能不能向会员发放节日慰问品?

有了江西省总工会印发的

组织文体活动能不能发奖金?

发多少奖金等等这些困扰基层工会的问题

《江西省基层工会经费收支管理

实施办法(试行)的通知》

将迎刃而解

一起来看看吧!

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4月23日，由市直机关工委主办的市直机关工会干部培训班在丽枫大酒店举行。来自市直机关单位包括基层工会、工会委员、财会人员在内的118人参加了培训。通过培训辅导

确保了机关基层工会经费使用

既符合八项规定、规纪要求

又能正常地开展文体活动

其中有哪些重点呢?

敲黑板了!!! 基层工会可组织会员

开展职工春节联欢晚会

基层工会可用会员会费

购发电影票券每人每季不超过100元

基层工会组织会员春游秋游活动

向工会会员发放节日慰问品

每位会员年度总额不超过2100元

但不可发放、购物卡等代金券

借用、挂职、劳务派遣等会员

只能享受一处集体

(以下内容为部分节选)

工会经费支出

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体支出。包括:

(一)职工教育支出

1.基层工会举办、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等开支。

2.职工专题教育和技能培训，可评选学员，奖励人数不超过参训人数的15%，给予物质奖励的每人不超过300元。

3.聘请授课人员酬金支付标准参照同级门制定的培训费管理办法执行。

(二)文体活动支出

2.基层工会举办职工运动会、文艺汇演、体育比赛等文体比赛活动，谁举办谁奖励，有全体职工参与的综合性的文体比赛活动，每年可举办一次，每次举办比赛奖励范围不得超过参与人数的三分之二。基层工会单独举办的文体比赛活动，设置奖项的，奖金(或奖品，下同)标准:团体奖:一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过150元，三等奖人均不超过100元;个人奖:一等奖人均不超过400元，二等奖人均不超过200元，三等奖人均不超过100元。不设置奖项的趣味性(单项性)文体活动等，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年限一次。

3.基层工会举办篮球、足球、排球、羽毛球、团体、歌咏等团体类的文体比赛，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装(含鞋子)，人均不超过500元，每年限一次。参加省级工会及以上举办的重大文体比赛每年可增购一次，人均不超过600元。

4.基层工会在本城区内开展文体比赛活动的，因比赛活动开展的特殊需要，可安排工作餐，用餐标准:早餐不超过20元，中、晚餐不超过40元，每人每天不超过100元，不得以形式发放。无法安排工作餐的，可发放误餐补助费，标准不变。

5.举办文体比赛活动期间，需聘请导演、教练、裁判员、评委等的，根据有关规定支付劳务费，支付标准:导演、教练每半天不超过400元，裁判员、评委每半天不超过300元，其他每半天不超过100元。举办文体比赛活动单位本职工作岗位的人员不得领取劳务费。

基层工会可组织会员开展职工春节联欢晚会，可购买适当的干鲜水果等食品，并可参照不设置奖项的职工文体活动为参演人员发放不超过100元的纪念品。

7.基层工会可用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游活动，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员观看电影、文艺汇演和体育比赛等。观看电影每季度可一至二次，购发电影票券每人每季不超过100元。不可组织观看大型的营利性、商业性文艺演出或体育比赛。

基层工会为会员购买当地公园年票(不包括寺庙)，如在本地公园有年票购买要求的，可每人每年购票不超过300元。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行核心价值观、弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

1.基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元，先从基层工会留成的拨缴经费中列支。逢年过节的年节是指规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放、购物卡等代金券。

工会会员生日慰问，可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品(含指定蛋糕店的蛋糕券)。

4.工会会员退休离岗，可以工会小组为单位召开座谈会(可备适当的干鲜水果)予以欢送，同时可发放不超过1000元的纪念品。

5.工会会员生病住院，应予看望慰问(一年内同一病种慰问一次)，不动手术的给予不超过600元慰问金，动手术的给予不超过1000元的慰问金。

6.工会会员时，可给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)时，可给予不超过1000元的慰问金。

基层工会要严格鉴定好会员的身份，避免非本工会会员重复享受工会集体。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费总额的或未按月缴交会费的，一律不准向该会员发放集体。借用、挂职、劳务派遣等会员只能享受一处集体。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

省级及以上的劳模疗休养活动按全总、省总的有关规定执行。

第九条支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外、子女就学等原因致困时，基层工会根据会员困难情况应给予帮扶、救助和慰问，可一次性给予不超过3000元的慰问金。

基层工会应按照全国总工会和省总工会的要求，建立和完善工会会员困难职工档案，建立困难职工帮扶专项资金。具体帮扶救助标准由各基层工会根据实际情况经职代会通过后确定。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。开支范围和标准以省总工会制定的管理办法为准。

(六)其他支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以同级门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠工作室、职工创新工作室、工匠学堂等创建活动发生的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

县以上各级工会(不含省级)开展劳动和技能竞赛活动奖励标准:一等奖人均不超过2000元，二等奖人均不超过1000元，三等奖人均不超过600元。奖励范围不得超过参与人数的三分之一。

基层工会开展的劳动和技能竞赛活动及奖励支出，由行政规定具体事项。

(四)其他业务支出

1.基层工会对工会干部(工会、、工会委员、工会财务人员)可发放补贴(行政机关、事业单位、国有企业编制内的工会干部不可发补贴)。工会干部补贴标准:工会、每人不超过300元/月，工会委员、财务人员每人不超过200元/月;专职化工会工作者补贴由基层工会委员会集体研究，确定补贴标准，按月发放。

基层工会评选表彰工会干部和积极分子，每两年时间限一次。基层工会评选表彰的，表彰数占单位总会员数的15%内，每人奖金(或奖品)不超过500元。县以上各级工会评选表彰基层工会的，每人奖金(或奖品)不超过800元。

3.基层工会必要的办公费、旅费，用于基层工会支付记账、中介机构审计等购买服务方面的费用，据实开支。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对核算的附属事业单位的补助和非核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华工会法》的有关规定，基层工会专职的工资、奖励、补贴由所在单位承担;基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所(如职工之家、工会服务站、创新工作室、三师一室、职工书屋及体育健身场馆等)物质条件由所在单位提供，所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。

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财务管理

第十五条基层工会要依法取得团体法人资格，单独开设银行账户，科学使用会计科目，依法做好工会经费收支和核算工作。要加强工会账户管理，严禁将工会账户并入单位行政账户。切实保障工会经费的性，对未开设账户或无账户的，不予拨付工会经费。

第十七条基层工会应根据和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十九条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体下的负责制，重大收支须集体研究决定。

第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况

工会经费收支管理自查报告

6、管理。建立经费收支信息公开制度，接受成员的监督。

工会经费收支管理自查报告范文

转眼间一段时间的工作又告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，是时候抽出时间写写自查报告了。那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是我为大家收集的工会经费收支管理自查报告范文，希望能够帮助到大家。

工会经费收支管理自查报告1 为管好用好我校公用经费、保证我校教育、教学与日常工作的正常运转，有合理地使用资金，认真做到勤俭办学的方针，现将我校自查情况汇报如下：

1、公用经费管理使用的具体做法疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，外出参观原则上不超过休养时间的三分之一，参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、新农村、博物馆、纪念馆等为主。将疗休养活动与爱国主义教育、提升劳模职工素质结合起来，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动，原则上住宿地点不变。是：

(1)我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象支。

(2)认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销，做到手续完备，每张注明用途，有经手人签字，都经过签字。

(3)坚决贯彻执行及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。

(4)财务专管教师具体负责财务管理，学校任何财务活动必须经财务教师和审批后，方可实施。重大开支项目，都经校务会议集体决定。

(5)旅费报销，严格执行县文件规定。

(6)需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过全体教师集体决定后，才添置。

(7)财会教师严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务核算

(8)在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件

2、存在的问题：

(1)公用经费下拨不及时，使每学期的前一个月没钱用，工作没有得到正常开展。

3、今后的工作和打算：

1、认真落实义务教育经费保障机制改革政策。进一步理顺运行机制，加大各相关部门的相互沟通与协调力度，确保资金按时足额拨付。建立和完善经费保障机制改革的配套制度，加强对新机制各项经费安排和使用情况的监督指导，对所有学校义务教育经费保障资金适时进行审计，确保教育经费专款专用。

2、大力改善办学条件。按照今年教育工作总体要求，积极争取资金和项目，并抢抓新《义务教育法》实施的有利时机，采取有效措施，积极改善办学条件，提高教育教学质量。

工会经费收支管理自查报告2 我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真审查，20xx年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规现象，很好的发挥了财务管理作用。表现在：

2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。

3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、报表、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据，为起到了很好的参谋助手作用。

4范围限于省内，应当日往返、能够坚持工会一支笔制度。

以上是我单位20xx年度工会经费经审工作自查报告。20xx年度工会经费还未拨付到位。

工会经费收支管理自查报告3 根据公司工会转发的`《办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。

一、认真学习宣传，提高思想认识。

材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。

2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。

经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。

通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。

工会经费收支管理自查报告4 根据《xx县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔20xx〕31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为；严格执行工会财务会计制度，遵守财务纪律；我乡已建立工会账户，实行单独核算；无利用工会账户，违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体下的负责制，重大开支集体研究决定。

2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行“八项规定”和财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等；无违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；无截留、挪用工会经费；无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。

此次自查工作，我乡高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。